战略与组织
我们全力以赴
本特勒的成功让我们深知应该承担的责任，对员工、对环境以及对社会的责任。在全球发展过程中，我们深知气候变化等全球问题，应是每一个公司应该承担的责任。通过价值宣传、技术创新、社会实践等多方面，我们身体力行地去应对这些挑战。
“可持续发展战略是企业保持长期发展的关键。我们持之以恒地坚持可持续发展战略及环境保护战略。”
Stefan Henkelmann, 商业服务有限公司可持续发展办公室负责人
可持续发展战略基础：联合国可持续发展目标
作为一家全球公司，我们的可持续发展战略是基于联合国的可持续发展目标制定的Sustainable Development Goals (SDGs)，它设定了2030年前全球优先实现的可持续发展目标。基于此，我们制定了十项相关的优先实现的可持续发展目标。
与本特勒相关的联合国可持续发展目标
其他环境目标
关于水资源以及废弃物（SDG 6和12），我们也设立了目标。以2019年为基准，至2030年我们在水资源紧张以及高度紧张地区用水量将减少20%。同样，废弃物排放量将减少20%。
实现全面目标
此外，提高对女性员工的关注也是可持续战略的重要部分 （SDG8），截至2030年，我们计划在管理岗位上女性占比达25%。
在制定短期或长期目标时，本特勒始终将股东利益最大化并将资本市场的合规发展纳入考量。
基于科学计算的目标设定 （SBTi）
本特勒集团可持续发展目标的设定是遵守巴黎气候协议的基础上制定的。我们邀请专业的审计机构对排放方法以及排放量进行审核，并通过SBTi的认证，以确保我们的减排行动不仅是有效的，而且是重要的，有价值的。SBTi是CDP、联合国全球契约、世界资源机构以及世界自然基金组织共同实施完成的。
高效组织：本特勒可持续发展办公室
2022年，本特勒集团成立了可持续发展办公室，由几位可持续发展专家担任其职位。他们负责制定为实现可持续发展目标而采取的措施并确保这些措施的实施能够获得应有的支持。可持续发展办公室直接汇报给集团董事会。
可持续发展材料分析
2021年，本特勒可持续发展战略工作开展，相关的材料分析也在着手进行，这也为可持续发展报告提供了基础。首先，我们列举所有的可持续发展相关的内容，其中包括行业分析，相关可持续发展的标准，例如SDG，全球可持续发展报告（Global Reporting Initiative），以及相关的法规，如EU taxonomy。
接下来，我们将邀请不同部门的人组成专家小组，共同评估该材料以及本特勒的可持续发展目标。此外， 专家小组也会评估本特勒的业务活动对环境、经济、社会的影响。可持续发展战略办公室会评估这两份报告，最终结果将由集团董事会批复。
期待您的参与
沟通，可以让我们更准确地了解客户需求，不断提高我们的产品和服务。我们致力于与所有合作伙伴携手塑造本特勒的未来。沟通对话的重要性，对我们来说是不言而喻的。充分有效的沟通，可以让我们充分了解彼此，强化连接，助力本特勒的可持续发展。与全球员工的沟通也尤为重要，我们通过多种方式与全球员工保持沟通，以确保在不断变化的市场环境中，获取最新信息，锚定方向。
Business update，我们通过视频的方式，邀请执行总裁为大家讲解目前的业务状况及发展方向，并在公司内部网站以及社交媒体上分享。同时，我们鼓励员工积极分享他们的想法，无论是向上级领导分享，亦或是市场沟通部门或者是执行委员会都可以
